近年來，山西佳能達華禹制藥有限公司黨支部堅持圍繞中心工作重點抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以“兩學一做”為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，黨員干部的整體素質(zhì)得到進一步提高。
一、抓陣地建設(shè)，打造紅色引擎
黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，必須有一個設(shè)施完備的黨建陣地。因此，我們建立了一個“有桌椅、有版面、有標識、有牌子、有黨旗、有制度、有資料柜”的“七有”黨建陣地。堅持“三會一課”制度，定期開展黨員教育和培訓工作；召開黨員大會，并組織學習縣非公工委關(guān)于在非公經(jīng)濟組織中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案、習近平總書記七一講話、省委書記駱惠寧講話，要求每個黨員做好學習筆記。截至目前，已開展黨員培訓和業(yè)務技能培訓12場。
二、抓作用發(fā)揮，服務企業(yè)發(fā)展
黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，才能更好的促進企業(yè)發(fā)展。以創(chuàng)建“五好四強”先進黨組織和“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，要求黨員樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)作貢獻”的思想，使廣大黨員在崗位上做到“三有三無”：即關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀等，增強黨員的榮譽感和責任感，使廣大黨員在“平常時刻能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來”，以實際行動促進企業(yè)的發(fā)展。
1、支部設(shè)立了黨員示范崗6個，黨員示范車間3個，優(yōu)秀黨員班組6個。
2、采納黨員合理化建議10條，優(yōu)化了生產(chǎn)設(shè)備的功能，防止了生產(chǎn)原料浪費，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟收益30余萬元。特別是在2015年底，“真空系統(tǒng)改造項目”參加山西省企業(yè)職工“五小”競賽，榮獲全省“五小”競賽二等獎，省總工會對項目帶頭人王金培榮記個人一等功，原山西省委書記王儒林、省長李小鵬等各級省領(lǐng)導親臨公司競賽現(xiàn)場進行了觀摩。
3、組織開展了“先鋒黨員一對一結(jié)對幫扶”活動，每名黨員分別與一名困難職工結(jié)對，開展幫貧解困，幫助其解決生產(chǎn)生活難題；與一名新進職工結(jié)對，開展業(yè)務技能傳幫帶，幫助其盡快掌握工作方式方法，提高業(yè)務能力。目前，共與困難職工結(jié)對12個，與新進職工結(jié)對17個，解決實際困難5件。
4、以黨建帶工建工作，認真開展公司工會工作，每年為困難職工申請困難補助10人；為職工解決生病就醫(yī)、子女上學等問題20余件，公司連續(xù)四年獲得“工人先鋒號”稱號。
三、抓黨建品牌，營造濃厚氛圍
企業(yè)長久的發(fā)展只有靠規(guī)范的制度和特色的文化。因此，我們把黨建和企業(yè)文化緊密結(jié)合，打造了一個有企業(yè)文化特色的紅色黨建走廊，營造了濃厚的黨建文化氛圍。把擴大黨的工作覆蓋面放在首位，定期開展黨史教育，開辟了黨建專欄，建立了黨務公開欄，定期宣傳黨的方針、政策、黨員先進事跡，提升支部影響力；同時，深入開展了“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“兩個培養(yǎng)”活動，增強發(fā)展的持續(xù)力，讓黨旗在企業(yè)高高飄揚。
四、加強企業(yè)文化建設(shè)，形成良好發(fā)展氛圍
企業(yè)文化既是企業(yè)走向成功的標志，又是企業(yè)黨建工作的重要組成部分。一直以來，堅持以“創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)”的黨建工作思路。用先進文化引領(lǐng)企業(yè)文化、用先進理念教育員工、用崇高精神激勵員工、用目標鼓舞員工、用制度約束員工、用榜樣感召員工、用專業(yè)技術(shù)武裝員工，將企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展緊密相連。形成黨支部組織領(lǐng)導，行政落實，工會和團總支推動，各部門配合的企業(yè)文化體制建設(shè)。通過“冬季職工運動會”“演講比賽”、“技能比武”、“三八婦女座談會’、“青年文化節(jié)”、“七一紅歌賽”等活動，進一步激發(fā)廣大黨員、員工熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國的愛國情懷，增強了集體榮譽感，發(fā)揚了頑強拼搏的精神，提升了公司的文化建設(shè)品質(zhì)，豐富了員工的業(yè)余生活。
五、加強黨風建設(shè)，健全監(jiān)察機制
建立健全廠務公開民主管理組織機構(gòu)，形成黨政負責，工會實施，各方配合，齊抓共管的構(gòu)架，為做好廠務公開民主管理工作提供了堅強的組織保證。一是實行黨員星級化管理，規(guī)范黨員遵紀守法行為，具體做法：1、對黨員的日常行為規(guī)范、工作目標，進行細化量化。以月考核，以季通報，將黨員置身于廣大員工監(jiān)督之下。與此同時建立激勵機制，實行嘉獎、記功、晉級等措施，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，從指標保障到任務落實，黨員成為了企業(yè)最活躍的遵守紀律模范。2、針對職工關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合公司的文化特點，對公司內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織工員開展定期或不定期的檢查監(jiān)督，保證黨風的廉潔建設(shè)。
六、黨建經(jīng)費保障有力
黨建工作經(jīng)費按每人1000元/年標準列入預算，財務全額劃撥。主要用于開展各項黨建活動、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、培訓黨員、慰問困難黨員等，大型活動特殊申請，使黨建工作有序有效開展提供了有力保障。（山西佳能達華禹制藥有限公司黨支部）
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