拓展訓練的意義

文章來源：本站原創

發布日期：2015-04-14

作者：myfox

最近，從騰訊通里看到新員工入職培訓的信息，不由想起自己剛進入公司的時候參加過的戶外拓展訓練。一天的訓練使我受益匪淺，把人生、事業、團隊、同伴緊密聯系在了一起，也對我后來的工作和生活起到現實的指導意義。

拓展訓練是一種體驗式的教學訓練，正如教練所說，是“開門”和“忘記”。要把心里的那扇緊閉的大門敞開，拋棄冷漠，信任他人；在這里要忘記性別、忘記年齡、忘記身份。拓展訓練要達到的效果就是培養團隊精神和整體意識，改善人際關系，注重溝通。通過一系列的訓練項目，我有了以下一些深刻的認識：

首先，讓我們更加明白責任與信任的含義。在“背摔”這個項目中，需要每個隊員依次站到兩米多高的平臺上，背對大家向后挺直倒下，其余的隊員在臺下兩人一組，相對而站，兩臂平伸搭于對面隊員的雙肩之上，組與組之間肩并肩緊緊貼緊，形成一組長長的人體擔架，從而接住從臺上倒下的隊員。一方面，對臺上的隊員來說，是一次自我挑戰，完成這項平時“不可能完成的任務”，這不僅需要勇氣，還需要一份信任，要相信臺下的隊友能夠安全地把自己接住。另一方面，當我們牢牢地接住每一位隊友的時候，就能夠深深地理解到什么是責任。當你的對友把生命鄭重地托付給你的時候，我們每個人義無返顧的、全心全意的用自己的身體接住他，承擔起那份屬于自己的的責任。而當自己站在高高的臺上，也會放心的往后倒，正如他人也會放心的往后倒一樣，正所謂“人人為我，我為人人”。

其次，無論做什么事情都要有周密的計劃和正確的方法。“過電網”這項訓練就讓我們有了深刻的體會，項目要求隊員們在規定的時間內通過交錯編織的“電網”，但由于盲目和急躁使我們出現了不少錯誤，導致逃生口用完后還有3名隊員未能通過“電網”。由此可見，一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，同時使工作有步驟的進行，以減少在實施過程中出現的偏差和失誤。而在這一過程中，必不可少的是團隊成員的群策群力，鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結晶，是大家共同努力的成果，才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事，工作才能順利圓滿的完成。

然后，任何計劃和決策都需要得到強有力的貫徹和執行。同樣是在“過電網”這項訓練中，隊員們為了完成任務各抒己見，這時候就需要隊長來決策，使團隊以一個聲音說話，以相同的步調行動，因此有力的貫徹和執行是使任務能夠完成的有力保障。

最后，團隊精神和整體意識的融合。在“逃生墻”這個項目中，所有小組的隊員都要全部通過一道高達4.18米的高墻，這個時候就不再區分哪個小組哪個成員，大家就是一個整體，不放棄，不拋棄，團結一致，眾志成城，齊心協力通過這道高墻，最終任務順利完成。團隊精神在于信任、合作和奉獻，強調的是同甘共苦、共同發展、配置合理、配合默契和互相幫助。信任是團隊精神的基礎，失去了信任團隊就無法合作，更不用說奉獻了。而合作和奉獻是團隊合作的必要條件，所有隊員必須緊密合作、無私奉獻才能保證工作的順利完成。這就是“逃生墻”項目帶給我們的深刻感受。

拓展訓練是短暫的，帶給我的思考卻是永恒的。體驗式的感悟，包括了責任、協作、細致、耐心、認真、信心、信任、團結、勇敢等優秀品質，這些優秀品質無論是屬于個人還是屬于團隊都將是不可戰勝的。這使我堅信，擁有好醫生這樣出色的團隊，個人也將創造出更加輝煌的明天！（研發部曹嘉）

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