【員工分享】嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，方能精益求精

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發(fā)布日期：2019-04-04

作者：myfox

工作中，我們都會(huì)面臨著許多大大小小的挑戰(zhàn)。無(wú)論是直面一線的市場(chǎng)人員，還是坐鎮(zhèn)后方的后勤員工，都必然會(huì)遇到自己的攔路虎。誠(chéng)然，我們會(huì)想辦法解決這些難題，但僅僅是克服困難就可行了嗎？我們不僅僅要克服困難完成工作，更需要嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致地完成，只有這樣，工作才有精益求精的可能。

辦公室工作事無(wú)巨細(xì)，關(guān)系全局，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，任何一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)被忽略、出了錯(cuò)，勢(shì)必影響整體工作質(zhì)量和效率。如接個(gè)電話(huà)、編條信息、收個(gè)傳真、發(fā)個(gè)文件等，看起來(lái)是小事，但件件都與全局日常運(yùn)轉(zhuǎn)緊密相連，辦好了是小事，而出現(xiàn)紕漏或閃失，就成了大事。再比如，接訪過(guò)程中，一杯水，一個(gè)溫暖的眼神，就能讓對(duì)方感到身心愉悅；通知文件中，一個(gè)精益求精的字，就能準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖。反之，接待過(guò)程中，一個(gè)冷漠的眼神，可能導(dǎo)致對(duì)方的反感；會(huì)議組織過(guò)程中，一個(gè)話(huà)筒、一個(gè)座牌都會(huì)影響會(huì)議質(zhì)量；通知文件中，一個(gè)錯(cuò)字，可能歪曲領(lǐng)導(dǎo)意圖，影響整個(gè)工作的性質(zhì) 。所以，辦公室工作無(wú)小事，事無(wú)巨細(xì)都要做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，全面周密，滴水不漏。就拿我自己的一個(gè)親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧，有一次我在對(duì)康達(dá)的某產(chǎn)品小盒成品樣簽樣時(shí)，因?yàn)轭伾桶媸蕉紱](méi)有什么明顯的問(wèn)題，我自然而然準(zhǔn)備簽上“顏色版式無(wú)誤，請(qǐng)照此版制作”幾個(gè)字，這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)把成品樣拿去看了看，馬上對(duì)我說(shuō)：“這個(gè)制作工藝明顯有問(wèn)題，你都沒(méi)有看到嗎？”我馬上去找到之前的樣品進(jìn)行比對(duì)，果然，此版和之前的版本比起來(lái)，在工藝細(xì)節(jié)上有所欠缺，究其原因，也許是因?yàn)楣驹诔杀竟芸厣蠈?duì)供應(yīng)商的調(diào)整，也許是我和供應(yīng)商在溝通過(guò)程中交流有所欠缺等等，但無(wú)論原因如何，最重要的是我并沒(méi)有把這個(gè)區(qū)別給查出來(lái)，肯定算是自己失職，如果不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)，這批貨也許就這么生產(chǎn)了。可能在外行人眼里看不出多少區(qū)別，但是我既然擔(dān)任了這個(gè)職位，就得對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。

愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹(shù)立工作無(wú)小事的意識(shí)，堅(jiān)決杜絕無(wú)所謂、得過(guò)且過(guò)的思想，做到“始終把心放在工作上，把工作放在心上”，這才是身為一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該擁有的正確觀念。（市場(chǎng)部鄭程）

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