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人力資源

【員工分享】“折騰”的人生才精彩 ----讀《骨干是折騰出來的》有感

文章來源:本站原創 發布日期:2021-10-12 作者:myfox 分享:

 

      人的感想與收獲大多是來自他自己的親身經歷,過去未必成為未來的你,但必將影響現在的你。

      什么是骨干?對于企業而言,骨干是那些認同企業文化和戰略目標、能夠很好地掌握企業資源,對企業業績有所貢獻、愿意和企業共同發展的人,無論是基層還是高層,他們都能做好該做的事,并完成困難的事。那么如何成為骨干呢,很明顯,書名就是答案,“折騰”出來的,其實通過這段時間切切實實的工作,我更愿意將其理解為經歷困難和磨礪。

      書中提取了九點成為骨干需要具備的素質,從大方向上來看,主要分為個人方面和組織方面。從個人出發,我們需要具備哪些要質,才能在企業這個平臺上最大化的實現我們自己的人生價值,成為公司骨干,獲得事業上的成功。作為組織,我們需要為企業挖掘和培養屬于公司的骨干,我們應該怎樣用好人才,管理好人才,留住人才,在不斷更新迭代的經濟大環境趨勢下讓企業扎穩樹跟,并不斷向外擴展。

     
首先,針對現階段自我的角色來講,對于扎根在一線的我們,如何快速的讓自己成長起來呢?剛進入崗位的我們,都有屬于自己這個崗位具體的要求和職責。我們最先要了解并掌握的,就是把崗位要求當做行為準則,清楚自己的位置,明白自己的任務,掌握正確有效的工作方法,做好本崗位的工作。同時,在工作中保持誠信,我相信,這不僅是在工作上,在社會,生活中的方方面面,一個誠信的人,總是值得被信賴的。

     
其次,信仰組織,對組織產生認同感,這樣就在思想上認識并確立了一種意義。因為對我們每個人而言,只有當做有意義的事時,我們才會更拼盡全力,在結果上也更容易成功。就像過去曾為新中國成立戰斗過的英雄們,他們堅信建立新的中國,對于中國人民無比重要的意義,才會毫不猶豫的前仆后繼,用鮮血染紅那面迎風飄揚的五星紅旗。我們公司的員工誓言也有“為發展民族醫藥產業盡責”這句話。這是對我觸動最大的,是的,對于藥品的生產和研發,我們與國外的制藥大企有著不遠的距離,我們國家的文化瑰寶,中醫中藥在國際上的發展也仍受到制約。發展發揚本民族的醫藥產業,這是企業的愿景,也是信仰的源泉。 

   
 第三,創造價值。企業創立和存在的主要任務是什么呢?沒錯,是創造財富。沒有利益的企業在社會中是沒辦法生存下去的,因此,企業衡量人才最重要的標準之一,就是是否能產生高效的業績,對公司發展有所助益。細化到不同崗位上的我們來說,就是盡最大努力去做,實現自我價值的提升。行動永遠比言語更直觀,努力認真的工作態度,終會讓想干事的每個人,能干事,干成事,干好事。

     
第四,在知識爆炸,產品換代快的當下,在工作內外,不斷學習,充實自己也是很重要的一點。我們大多數,或是朝氣蓬勃的青年,或是中流砥柱的中年,只有我們內心真正對進步和成功有渴望,我們才會擁有不斷向前奔跑的動力。在工作中,也需始終保持積極的心態,這一點我是深有體會的,積極向上的心態會為你一天的工作創造良好的基礎條件,而悲觀愁苦的情緒則會讓原本順利的事曲轉“十八彎”。

     
第五,都說,“失敗是成功之母”,世界上沒有任何一項工作總是一帆風順的,我們熟練掌握工作的背后,都是無數的困難和挫折堆積起來的。在我們的工作中,總會出現許多問題,面臨很多壓力,也可能被批評和指責,但只要我們不斷總結,吸取教訓,它們終將成為我們最寶貴的經驗。沒有一個人會不相信自己是優秀的,也許我們未來,會仍將遭受來自工作或生活方方面面的打擊,但請繼續保持自己足夠優秀的態度,認真去鉆研遇到的難題,千錘百煉,鐵終成鋼,熬過去,風雨之后,未必一定有彩虹,但一定天朗氣清。(綿陽基地 代巧)

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