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【員工分享】“折騰”的人生才精彩 ----讀《骨干是折騰出來的》有感
| 文章來源:本站原創(chuàng) |
發(fā)布日期:2021-10-12 |
作者:myfox |
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人的感想與收獲大多是來自他自己的親身經(jīng)歷,過去未必成為未來的你,但必將影響現(xiàn)在的你。
什么是骨干?對于企業(yè)而言,骨干是那些認(rèn)同企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)、能夠很好地掌握企業(yè)資源,對企業(yè)業(yè)績有所貢獻、愿意和企業(yè)共同發(fā)展的人,無論是基層還是高層,他們都能做好該做的事,并完成困難的事。那么如何成為骨干呢,很明顯,書名就是答案,“折騰”出來的,其實通過這段時間切切實實的工作,我更愿意將其理解為經(jīng)歷困難和磨礪。
書中提取了九點成為骨干需要具備的素質(zhì),從大方向上來看,主要分為個人方面和組織方面。從個人出發(fā),我們需要具備哪些要質(zhì),才能在企業(yè)這個平臺上最大化的實現(xiàn)我們自己的人生價值,成為公司骨干,獲得事業(yè)上的成功。作為組織,我們需要為企業(yè)挖掘和培養(yǎng)屬于公司的骨干,我們應(yīng)該怎樣用好人才,管理好人才,留住人才,在不斷更新迭代的經(jīng)濟大環(huán)境趨勢下讓企業(yè)扎穩(wěn)樹跟,并不斷向外擴展。
首先,針對現(xiàn)階段自我的角色來講,對于扎根在一線的我們,如何快速的讓自己成長起來呢?剛進入崗位的我們,都有屬于自己這個崗位具體的要求和職責(zé)。我們最先要了解并掌握的,就是把崗位要求當(dāng)做行為準(zhǔn)則,清楚自己的位置,明白自己的任務(wù),掌握正確有效的工作方法,做好本崗位的工作。同時,在工作中保持誠信,我相信,這不僅是在工作上,在社會,生活中的方方面面,一個誠信的人,總是值得被信賴的。
其次,信仰組織,對組織產(chǎn)生認(rèn)同感,這樣就在思想上認(rèn)識并確立了一種意義。因為對我們每個人而言,只有當(dāng)做有意義的事時,我們才會更拼盡全力,在結(jié)果上也更容易成功。就像過去曾為新中國成立戰(zhàn)斗過的英雄們,他們堅信建立新的中國,對于中國人民無比重要的意義,才會毫不猶豫的前仆后繼,用鮮血染紅那面迎風(fēng)飄揚的五星紅旗。我們公司的員工誓言也有“為發(fā)展民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)盡責(zé)”這句話。這是對我觸動最大的,是的,對于藥品的生產(chǎn)和研發(fā),我們與國外的制藥大企有著不遠(yuǎn)的距離,我們國家的文化瑰寶,中醫(yī)中藥在國際上的發(fā)展也仍受到制約。發(fā)展發(fā)揚本民族的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),這是企業(yè)的愿景,也是信仰的源泉。
第三,創(chuàng)造價值。企業(yè)創(chuàng)立和存在的主要任務(wù)是什么呢?沒錯,是創(chuàng)造財富。沒有利益的企業(yè)在社會中是沒辦法生存下去的,因此,企業(yè)衡量人才最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一,就是是否能產(chǎn)生高效的業(yè)績,對公司發(fā)展有所助益。細(xì)化到不同崗位上的我們來說,就是盡最大努力去做,實現(xiàn)自我價值的提升。行動永遠(yuǎn)比言語更直觀,努力認(rèn)真的工作態(tài)度,終會讓想干事的每個人,能干事,干成事,干好事。
第四,在知識爆炸,產(chǎn)品換代快的當(dāng)下,在工作內(nèi)外,不斷學(xué)習(xí),充實自己也是很重要的一點。我們大多數(shù),或是朝氣蓬勃的青年,或是中流砥柱的中年,只有我們內(nèi)心真正對進步和成功有渴望,我們才會擁有不斷向前奔跑的動力。在工作中,也需始終保持積極的心態(tài),這一點我是深有體會的,積極向上的心態(tài)會為你一天的工作創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件,而悲觀愁苦的情緒則會讓原本順利的事曲轉(zhuǎn)“十八彎”。
第五,都說,“失敗是成功之母”,世界上沒有任何一項工作總是一帆風(fēng)順的,我們熟練掌握工作的背后,都是無數(shù)的困難和挫折堆積起來的。在我們的工作中,總會出現(xiàn)許多問題,面臨很多壓力,也可能被批評和指責(zé),但只要我們不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),它們終將成為我們最寶貴的經(jīng)驗。沒有一個人會不相信自己是優(yōu)秀的,也許我們未來,會仍將遭受來自工作或生活方方面面的打擊,但請繼續(xù)保持自己足夠優(yōu)秀的態(tài)度,認(rèn)真去鉆研遇到的難題,千錘百煉,鐵終成鋼,熬過去,風(fēng)雨之后,未必一定有彩虹,但一定天朗氣清。(綿陽基地 代巧)
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