【員工分享】何其有幸相遇圣科

文章來源：本站原創(chuàng)

發(fā)布日期：2022-12-26

作者：myfox

新冠肺炎疫情三年，國家把我們保護(hù)的很好，公司也相當(dāng)給力。2021年12月24日的藍(lán)光天驕疫情，2022年3月8日的云南藝術(shù)學(xué)院疫情沒有對公司造成什么影響，2022年11月25日昆明大規(guī)模的疫情也并沒有讓我們按下暫停鍵。

11月疫情剛開始，公司第一時(shí)間就啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，開啟了閉環(huán)生產(chǎn)管理，在周圍接連被封控的情況下，公司全員無異常，生產(chǎn)照常運(yùn)行。

閉環(huán)生產(chǎn)的日子，并沒有我們想象的那么煎熬。公司是懂員工的，沒有讓任何一位員工睡托盤、打地鋪，不僅沒有餓著，一日三餐，營養(yǎng)均衡，時(shí)隔兩天的水果投喂更是讓我們驚喜連連。朋友圈、抖音都是同仁們的感動(dòng)分享，大家紛紛表示：“都不用自己照顧自己，公司已經(jīng)把我們照顧的很好了。”時(shí)而可見給家人朋友打電話報(bào)平安和分享公司暖心投喂的畫面。不僅如此，為了豐富員工們的生活，公司在下班期間還組織了棋類、球類的興趣比賽。以前大家每天都在忙自己的工作，除了自己班組的人可以說是從未有過交集，此次閉環(huán)管理反而有了更多的機(jī)會(huì)了解和接觸其他人。

漸漸的疫情開始好轉(zhuǎn)，各地區(qū)開始恢復(fù)正常，公司經(jīng)過很多次實(shí)地考察和開會(huì)討論，部分人員可以陸續(xù)離廠回家。為了能夠更好地保障員工的安全，集團(tuán)還指導(dǎo)調(diào)配一批抗病毒藥品物資發(fā)放給員工。

“青春才幾年，疫情占三年”，對于在大學(xué)就遇上疫情，工作了疫情也沒有消散的00后的我們來說，有幸在求學(xué)生涯中有學(xué)校做庇護(hù)，步入職場有圣科的庇護(hù)。閉環(huán)管理期間，是公司在為我們負(fù)重前行，守護(hù)了我們的“綠碼”。（云南圣科藥業(yè) 吳家?guī)煟?/span>

 【員工分享】只打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)役  返回列表【員工分享】《干好工作18法》讀后感 

好醫(yī)生集團(tuán)

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業(yè)實(shí)力

ENTERPRISE STRENGTH

產(chǎn)品中心

PRODUCT CENTER

研發(fā)創(chuàng)新

R&D INNOVATION

社會(huì)責(zé)任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】何其有幸相遇圣科

相關(guān)新聞  

首屆征文獲獎(jiǎng)作品：學(xué)習(xí)雷鋒的品悟

【員工分享】一路同行感恩有“您” ——九周年工作紀(jì)念日感悟

【員工分享】薩瓦迪卡——泰國之旅

【員工分享】淺談好醫(yī)生集團(tuán)政治理念—“聽黨的話，跟黨走”

【員工分享】我的第一次年終會(huì)

【員工分享】避免巴納姆效應(yīng)

好醫(yī)生集團(tuán)

GOOD DOCTOR GROUP

新聞資訊

NEWS

企業(yè)實(shí)力

ENTERPRISE STRENGTH

產(chǎn)品中心

PRODUCT CENTER

研發(fā)創(chuàng)新

R&D INNOVATION

社會(huì)責(zé)任

SOCIAL RESPONSIBILITY

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

【員工分享】何其有幸 相遇圣科

相關(guān)新聞  

首屆征文獲獎(jiǎng)作品：學(xué)習(xí)雷鋒的品悟

【員工分享】一路同行 感恩有“您” ——九周年工作紀(jì)念日感悟

【員工分享】薩瓦迪卡——泰國之旅

【員工分享】淺談好醫(yī)生集團(tuán)政治理念—“聽黨的話，跟黨走”

【員工分享】我的第一次年終會(huì)

【員工分享】避免巴納姆效應(yīng)

【員工分享】何其有幸相遇圣科

【員工分享】一路同行感恩有“您” ——九周年工作紀(jì)念日感悟